为了更好地开展下一届公费师范生的招生工作，不断完善提高教学工作质量，5月12日下午，公司于公司西区小白楼召开了以“全科生培养方案修订”为主题的座谈会。

此次座谈会由公司经理陈庆文主持，学工办公室、教务办公室、教师技能实训中心、以及五年制全科师范生2015级员工代表参加。

座谈会伊始，陈庆文首先肯定了全科生取得的成就，同时也希望要慢慢恢复教师讲坛，中期考核，日常技能训练等等工作。他强调严格按照合同的培养方案进行培养，要求教团队格证必须考过，要在我们自治区内做好标杆。座谈会上，师生热烈地讨论与分享。其中，小学教育五年制2015级(6)班黄丽霞同学说到，在过去五年的学习中学到了许多，同时也悟出一些不足的地方。她指出前两年的高中知识要加强，没有深入学习，教学方式不够紧密系统，不能仅限于小学方面的知识，也要注意提高员工的自身内涵。随后，金康彪发表了相关见解，他强调“全科生”的定义，每个同学要全面发展，并且要分清哪些是小学教学主要、次要课程，适当增长课程时长，他希望同学们注重理论与实践的相结合。最后，陈庆文总结了会上提出的相关问题以及建议，同时他希望员工们可以做到“主攻一科，兼顾全科”，并鼓励2015届毕业生参加“乡村教师马云计划”。

本次座谈会不仅从多方面收集建议以及意见，还为以后修订培养方案奠定了基础。